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Positives Management

Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
BuchKartoniert, Paperback
Verkaufsrang183593inWirtschaft
CHF96.90

Beschreibung

Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Positives Management greift die zentralen Ideen dieser Forschungsrichtungen auf und diskutiert neuartige Möglichkeiten zur Schaffung individueller und organisationaler Spitzenleistungen. In der nun vorliegenden neuen Auflage finden sich zusätzliche Aspekte, die vor allem aus Sicht der Führungspraxis Relevanz besitzen.
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Details

ISBN/GTIN978-3-8349-2575-6
ProduktartBuch
EinbandKartoniert, Paperback
Erscheinungsdatum25.11.2010
Auflage10002 A. 2. Aufl. 2011
Seiten288 Seiten
SpracheDeutsch
MasseBreite 148 mm, Höhe 210 mm, Dicke 18 mm
Gewicht421 g
Artikel-Nr.9682636
KatalogBuchzentrum
Datenquelle-Nr.7886345
WarengruppeWirtschaft
Weitere Details

Über den/die AutorIn

Prof. Dr. Max Ringlstetter ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation und Personal an der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt.
Prof. Dr. Stephan Kaiser ist im Vorstand des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen und hat die Professur für Personalmanagement und Organisation an der Universität der Bundeswehr München inne.
Dr. Gordon Müller-Seitz ist wissenschaftlicher Assistent an der Freien Universität Berlin.