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Verwarnungspflicht vor Kündigung gemäss GAV-Vorschrift

Verwarnungspflicht vor Kündigung gemäss GAV-Vorschrift

ISBN/GTIN

Verwarnungspflicht vor Kündigung gemäss GAV-Vorschrift

von

BuchKartoniert, Paperback

Verkaufsrang67679inRecht

CHF49.90

In den Warenkorb

Details

ISBN/GTIN978-3-03891-098-5

ProduktartBuch

EinbandKartoniert, Paperback

VerlagDike

Erscheinungsdatum15.04.2019

ReiheRecht in privaten und öffentlichen Unternehmen

Reihen-Nr.28

Seiten132 Seiten

SpracheDeutsch

MasseBreite 151 mm, Höhe 226 mm, Dicke 10 mm

Gewicht214 g

Artikel-Nr.39479409

KatalogBuchzentrum

Datenquelle-Nr.30491167

WarengruppeRecht

Weitere Details

Reihe

Eignerstrategien für Spitäler als Teil der Hospital Governance

Der Vertrauensarzt im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis

Taschenkontrolle in Theorie und Praxis aus arbeitsrechtlicher Sicht

Das befristete Arbeitsverhältnis in Theorie & Praxis

Referenzen im Arbeitsrecht

Haushaltshilfen im schweizerischen Arbeitsrecht

Mobbing aus Sicht des Schweizer Arbeitsrechts

Entschädigung und Genugtuung wegen missbräuchlicher Kündigung

Arbeitsunfähigkeit, Ferienunfähigkeit und Stellensuchunfähigkeit im Arbeitsrecht

Überwachung des E-Mailverkehrs von Mitarbeitern

Pflichten des Arbeitgebers bei Drohungen unter Arbeitnehmern

Grundlage und Bedeutung der Business Judgment Rule in der Schweiz

Arbeitszeiterfassung in Spitälern und Kliniken

Verantwortlichkeitsklagen in der Schweiz während den letzten 20 Jahren

Funktion und rechtliche Stellung von Beiräten auf strategischer Führungsebene

Probezeit im schweizerischen Arbeitsrecht

Verbot zum Tragen von Kopftuch oder Piercing durch den Arbeitgeber

Probearbeit aus arbeitsrechtlicher Sicht

Die sozialversicherungsrechtlichen Folgen einer ungerechtfertigten fristlosen Kündigung

Gleichstellungsprozesse in der Schweiz

Bewertung des Arbeitgebers im Internet

Haftung von Arbeitnehmenden im Konzern

Funktion und Bedeutung von Einigungsstellen im schweizerischen Arbeitsrecht

Das Rechtsverhältnis zwischen dem Beistand und der Erwachsenenschutzbehörde

Verwarnungspflicht vor Kündigung gemäss GAV-Vorschrift

Löschungsanspruch von personenbezogenen Daten des Arbeitnehmers gegenüber der Arbeitgeberin

Sozialplan in der Schweiz aus arbeitsrechtlicher Sicht

Schwarzarbeit aus sozialversicherungsrechtlicher Perspektive

Graphologische Gutachten in Theorie und Praxis aus arbeitsrechtlicher Sicht

Der Belegarztvertrag - Theorie und Praxis

Verantwortlichkeitsklagen gegen Mitglieder der Verwaltung und der Geschäftsführung einer Genossensch

Solo-Selbständige im Gesamtarbeitsvertrag - eine kollektivarbeitsrechtliche Notwendigkeit?

Gesundheitsvorsorge und Impfpflicht, insbesondere beim Pflegepersonal

Unbezahlter Urlaub bei privaten und öffentlichen Unternehmen

Ausländische Staatsangehörige als Arbeitnehmer - Rechtliche Fragestellungen an der Schnittstelle des Arbeits- und Migrationsrechts

Arbeitsverhinderung auf Grund von pflegebedürftigen Kindern oder Haustieren

Vorschriften der Arbeitgeberin zur Verhinderung von Nichtberufsunfällen

Corporate Governance bei externen Vermögensverwaltungen in der Schweiz und Liechtenstein

Kündigungsschutz für Arbeitnehmervertreter nach schweizerischem und deutschem Recht

Die prozessualen Möglichkeiten zur Durchsetzung arbeitsvertraglicher Konkurrenzverbote nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Integriertes GRC-Management

Rechte und Pflichten von Arbeitgebern im Hinblick auf das Epidemiengesetz

Die Rechtsfolgen der mangelhaften ordentlichen Kündigung im Bundespersonalgesetz im Vergleich mit den Regelungen des Obligationenrechts

Ausbildungen ohne eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ)

Das Betriebsrisiko im Arbeitsverhältnis

Der Hauswartsvertrag nach schweizerischem Arbeitsrecht

Umkleidezeiten nach schweizerischem Arbeitsrecht

Die Lohngleichheitsanalyse - endlich ein Schritt in die richtige Richtung?

Die Mitarbeiterbeurteilung aus rechtlicher Sicht

Zulässige und unzulässige Fragen im Bewerbungsgespräch

Aufhebungsvereinbarung und Verzichtsverbot im Arbeitsrecht

Die Bedeutung der Gleichwertigkeit in der Kollektiv-Krankentaggeldversicherung

Mutterschaftsurlaub - Voraussetzungen und Berechnung

Urheberrechtsansprüche bei Arbeitsergebnissen

Schutz vor sexueller Belästigung im schweizerischen Arbeitsrecht

Die (höheren) leitenden Angestellten nach OR und ArG

Gesundheitsschutz beim Umgang mit Chemikalien am Arbeitsplatz

Datenschutz beim Vollzug der flankierenden Massnahmen

Transparenz über nichtfinanzielle Belange - Eine Gegenüberstellung mit der Konzernverantwortungsinitiative

Über den/die AutorIn

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