Kontrolle und Bevormundung, Drohung
und Strafe, Lob und Belohnung - das sind
die Instrumente, zu denen viele Führungskräfte
auch heute noch Zuflucht
nehmen, um Mitarbeiter bei der Stange
zu halten. Andere hingegen lösen Führungsprobleme,
indem sie sich heimlich
ihrer Führungsverantwortung entledigen
und fortan nur noch Teammitglieder
sein wollen.
Aber ein Unternehmen braucht Führung,
und diese kann ihre Aufgabe nur wahrnehmen,
wenn sie natürliche Autorität verkörpert.
Ihren Anweisungen wird gefolgt
werden, wenn man ihr vertraut und ihr Wort
Gewicht hat.
Charisma und natürliche Autorität sind keine
Gottesgabe für einige Auserwählte, sondern
die Summe von emotionalen und sachlichen
Teilfertigkeiten, die allesamt erlernbar
sind. Marion Lemper-Pychlau hat sie zusammengetragen
und daraus eine konkrete
Anleitung zur Erlangung von natürlicher
Autorität zusammengestellt.
